Pertanyaan yang Sering Diajukan

Proses perekrutan

Apa yang kira-kira akan ditanyakan saat wawancara?

Saat wawancara, Anda akan memiliki kesempatan untuk berbicara dengan Talent Acquisition Manager dan menceritakan tentang motivasi dan harapan Anda. Selain itu, Anda juga akan dihubungkan dengan hiring lead dan anggota tim yang akan memberikan informasi yang lebih mendalam tentang posisi yang dilamar dan Adjust. Beberapa proses dapat melibatkan tantangan yang perlu Anda selesaikan di rumah, pair programming atau presentasi secara langsung akan memberikan peluang untuk menunjukkan keahlian dan aspirasi Anda melampaui hal-hal yang ditulis dalam CV dan portfolio Anda. Hiring Coordinators dan AI bot kami, Sunny, akan memandu Anda selama proses ini, silakan hubungi mereka jika Anda membutuhkan penjelasan lebih lanjut.

Apakah wawancara dilakukan secara tatap muka?

Wawancara dengan talent acquisition manager dan hiring lead akan dilakukan secara jarak jauh. Akan tetapi, kami berharap bahwa Anda dapat berkunjung ke kantor Adjust di lokasi terkait untuk wawancara dengan tim. Karena pandemi COVID-19, semua proses wawancara kini dilakukan secara virtual.

Apakah wawancara virtual akan berupa video call atau panggilan telepon biasa?

Keputusan ada di tangan Anda! Kami biasanya mengirimkan tautan untuk video call. Jika Anda lebih memilih panggilan telepon, silakan beritahu kami.

Berapa lama durasi wawancara?

Wawancara Anda dapat berkisar antara 30 menit hingga 1,5 jam, tergantung jenis wawancara yang dilakukan. Pastikan bahwa koneksi internet Anda stabil dan mohon memeriksa kamera dan mikrofon sebelum wawancara.

Bagaimana saya dapat menyiapkan diri untuk wawancara?

Tidak ada hal khusus yang perlu Anda siapkan untuk wawancara Adjust kecuali Anda mengerjakan tantangan khusus yang perlu dibagikan saat interview dengan tim. Tetapi kami menyarankan agar Anda melihat situs web Adjust untuk mengenal kami dengan lebih baik dan tanyakan semua pertanyaan yang Anda miliki.

Apa langkah selanjutnya setelah wawancara?

Kami tahu bahwa proses menunggu surel atau panggilan telepon berikutnya menegangkan. Kami berupaya untuk menghubungi pelamar dalam waktu dua hari dengan umpan balik dan membahas langkah-langkah selanjutnya. Jika Anda belum mendengar dari kami dalam dua hari, silakan hubungi kami.

Apakah saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pewawancara?

Koordinator kami akan selalu memberitahu Anda tentang pihak berikutnya yang akan mewawancarai Anda, baik Talent Acquisition Manager, hiring lead atau anggota tim (dan silakan menggunakan Google atau Linkedin untuk mencari informasi lebih lanjut tentang mereka).

Bagaimana jika saya tidak menemukan posisi yang sesuai dengan latar belakang saya?

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, kami senantiasa membuka posisi baru. Jika Anda tidak menemukan posisi yang sesuai saat ini, Anda dapat mengirimkan CV Anda atau [lamaran umum] (https://boards.greenhouse.io/adjust/jobs/4691134002) melalui halaman karir Adjust.

Apakah saya bisa mendapatkan notifikasi untuk posisi baru?

Saat ini, kami tidak mengirimkan notifikasi saat ada posisi baru yang dibuka. Akan tetapi, Anda dapat mendaftarkan diri untuk mendapatkan notifikasi pekerjaan melalui LinkedIn Adjust.

Apakah Adjust juga mempertimbangkan pelamar yang belum berpengalaman di industri terkait?

Kami tahu bahwa industri kami tergolong sebagai niche dan tidak semua pelamar memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait industri seluler. Oleh karena itu, kami mempertimbangkan potensi kandidat, tidak hanya pengalaman mereka. Kami sudah menerima kandidat dari berbagai industri dan mereka menunjukkan kinerja baik di Adjust. Terlepas dari latar belakang Anda, kami menyediakan [onboarding] (https://www.youtube.com/watch?v=7qmG75oGa1s) selama 3 minggu untuk membekali Anda dengan alat-alat yang dibutuhkan untuk sukses dalam posisi baru Anda. Jika pengalaman khusus dalam industri seluler diperlukan untuk sebuah posisi, ini akan disebutkan secara jelas dalam deskripsi pekerjaan.

Mulai bekerja di Berlin dan kehidupan di Adjust

Apakah Adjust akan membantu saya untuk mendapatkan izin kerja di Jerman?

Tentu saja. Kami akan memberikan upaya terbaik untuk membantu Anda saat mengajukan permohonan visa, izin kerja atau izin tinggal.

Saya baru pertama kali ke Berlin, apakah Adjust akan membantu saya untuk beradaptasi?

Ya, kami memiliki relocation partner yang akan membantu Anda dalam mencari tempat tinggal, TK atau sekolah, pemeriksaan kontrak hukum, pendaftaran asuransi kesehatan, dan pengaturan terkait listrik dan internet.

Saya merasa khawatir karena kontrak saya akan segera mulai dan saya belum memiliki tempat tinggal di Berlin.

Jangan khawatir — kami akan menyiapkan tempat tinggal untuk Anda selama beberapa minggu pertama dan membantu memastikan bahwa Anda dapat menemukan tempat tinggal baru di Berlin.

Seperti apa proses onboarding Adjust?

Proses onboarding kami tergolong unik karena semua pegawai baru akan diterbangkan ke Berlin selama tiga minggu, terlepas dari lokasi penempatan, untuk berpartisipasi. (Catatan: Karena pembatasan yang diberlakukan akibat pandemi COVID-19, proses onboarding Adjust sepenuhnya dilakukan dari jarak jauh - tetapi tetap seru!) Pelatihan ini didesain dan diajarkan oleh tim Education in-house Adjust agar semua orang mendapatkan pemahaman mengenai produk Adjust dan industri seluler. Di bulan pertama di Adjust, Anda akan diundang ke mystery lunch, di mana Anda akan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan sesama kolega dari berbagai tim. Silakan lihat video singkat kami untuk mendapatkan gambaran tentang hal-hal yang akan terjadi.

Mentoring dan Kepemimpinan

Mentor akan membimbing Anda dalam beberapa minggu pertama untuk memperkenalkan rahasia perusahaan dan organisasi serta menunjukkan cara kerja dari paling tidak salah satu dari lima mesin kopi di Adjust.

Manager Anda akan secara berkala bertanya dan memastikan bahwa Anda sejalan dengan tujuan yang ingin dicapai dan mendapatkan dukungan terbaik.

Di mana sajakah lokasi kantor Adjust saat ini?

Kantor pusat kami di Berlin, dan kami juga memiliki kantor cabang di San Francisco, New York, London, Istanbul, St. Petersburg, Paris, Tokyo, Beijing, Shanghai, São Paulo, Seoul, Tel Aviv, Bengaluru, Singapura dan Mexico City.

Apakah akan ada kesempatan untuk berjumpa dengan kolega dari tim lain dan lokasi lain?

Tentu! Selain acara perusahaan dan acara tim rutin, kami juga mengadakan brunch di hari Jumat untuk tim di Berlin – perusahaan katering akan menyajikan buffet sekelas hotel bintang lima (termasuk pancake yang baru dibuat). Di San Francisco, pegawai Adjust akan mendapatkan makan siang setiap hari Kamis. Terkadang, kami juga mengadakan makan malam bertema internasional setelah jam kerja dan para pegawai Adjust memasak makan malam khas negara asal mereka bagi rekan-rekan kerja. Dan acara terbesar kami adalah retret tahunan perusahaan saat semua pegawai Adjust mengevaluasi dan merayakan capaian dan menyemangati diri untuk menyambut tahun depan. Catatan: Karena pembatasan yang diberlakukan akibat pandemi COVID-19, kami tidak dapat menyelenggarakan acara tatap muka skala besar. Tetapi Adjust berharap agar kondisi segera kembali normal agar kami dapat mulai menyelenggarakan acara-acara luar biasa untuk merayakan tim, pertumbuhan dan keberhasilan kami!

Bagaimana Adjust menangani COVID-19?

Perekrutan

Proses perekrutan kami kini sepenuhnya dilakukan secara jarak jauh, agar Anda dapat bertemu dengan semua pemangku kepentingan terkait dengan cara yang personal tetapi aman.

Onboarding

  • Program onboarding kami juga dilakukan 100% secara jarak jauh dan semua sesi dilakukan secara online. Tim Education telah bekerja keras untuk membuat proses ini seru dan menarik, dengan berbagai peluang untuk mengenal anggota lain dalam tim onboarding.
  • Semua peralatan kerja akan dikirimkan ke rumah Anda, dan — tim IT support internal kami akan membantu Anda mengatur perangkat agar Anda dapat mulai bekerja tanpa masalah.

Dukungan sehari-hari dan penyesuaian organisasi

  • Panduan praktis untuk bekerja dari rumah terkait komunikasi, budaya rapat dan penggunaan teknologi
  • 'Anggaran kantor di rumah' akan memastikan bahwa rumah Anda memadai untuk bekerja.
  • Acara online untuk seluruh perusahaan seperti gaming night, after-work beers, sesi DJ, tantangan fitness dan kelas yoga.
  • Rehat kopi harian atau rutin setelah sesi kerja juga menjadi ajang yang sempurna untuk berbincang-bincang dengan kolega lainnya.
  • Channel WFH Slack kami adalah tempat untuk berbagi ide — dari resep hingga tips homeschooling.
  • Regional HR Business Partner akan menyediakan layanan tepat waktu untuk berbagai topik.
  • Peluang kerja potensial dan sukarela untuk bekerja satu atau dua hari per minggu di kantor, tergantung peraturan regional terkait Coronavirus (tentunya dengan mematuhi semua protokol yang diperlukan).