福利厚生とサポート
Adjustの社員がベストな状態で働けるように、
充実した福利厚生制度を提供しています。
語学クラス
Adjustでは、ドイツ語と英語の語学クラスを無料で提供しています。語学レベルに合わせたクラスやプライベートレッスンでは、レストランで注文するシーンから高度なビジネス会話まで自分に必要なレベルが身に付きます。（現在ベルリンオフィスのみにて提供。他オフィスは人事担当者にご相談ください。）
スキルアップのための各種コースや研修
質の高いトレーニングを通して、必要とされるビジネスの知識や専門スキルを身につけることができます。
リーダーシップアカデミー
はじめて管理職に就く社員やキャリアアップを目指している社員のために、チームリーダーの必要な基礎を身に付けるための特別コースを提供しています。このコースでは、コーチングや効果的なミーティングの方法、エモーショナルインテリジェンス（感情的な知能）など、管理職に欠かせないスキルに焦点を当てます。
健康のための福利厚生
健康保険
世界の拠点で勤務するAdjust社員の多くは、各現地で充実した法定および法定外福利が提供されています。
ベルリン本社では、個人の健康保険に加えて職業健康保険も負担しています。眼科や歯科をはじめ、民間療法、非医療機関など適用範囲も充実。デスクワークによる腰痛や目の疲れにも保険が適用されますので、ご安心ください。
米国のAdjustオフィスの社員は、フルパッケージの健康保険で毎月100%補償され、家族（夫・妻、子どもなど）も80%補償されます。
北京のAdjustオフィスでは、年間医療手当を提供しており、Generaliの高度医療プライベート保険プランを追加することも可能です（社員の子どもも補償対象）。
東京オフィスの社員は、ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）により補償されており、健康診断や追加検査の補助を会社から受けられます。
サンパウロではAMILの保険プランに加入しており、政府による通常の健康保険に比べてより優れた施設を利用できます。すべての社員（とその扶養家族）が補償対象で、治療にかかるあらゆる費用がAdjustから支払われます。
子どものいる社員向けの福利厚生
Adjustのベルリン本社では、チャイルドケアプログラムによる柔軟なサポートを必要な時にいつでも受けることができます。サポート内容は、緊急時における保育施設（24時間）や自宅でのチャイルドケア、学校を探す際のアドバイスまで多岐にわたります。Adjustが提携する第三者機関がすべての手続きをスムーズに行えるよう支援します。
アメリカのAdjustオフィスでは、母親が18週間の産休、父親が6週間の育児休暇を取得でき、Adjustは州の助成金を負担します。
東京オフィスではベビーシッター手当を提供しており、子どもが病気になって幼稚園に行けない場合や、仕事の関係でベビーシッターを雇わなければならない場合に利用できます。
北京オフィスでは、社員が扶養する子供もプライベート健康保険の100%補償対象になります。
年金
社会福祉があまり充実していない国のチームに対しては、社員の年金拠出金を増額支援します。
ベルリン
ベルリンではMetallRenteと提携し、社員に優れた年金プランを提供すると同時に、他のプロバイダーを選んだ場合もサポートが受けれられます。
イギリス
英国ではAvivaと連携し、年金貯蓄を負担しています。
米国
米国では、401KのプロバイダーにTransamericaを採用しています。
イスラエル
イスラエルでは、年金および退職金を負担します。追加の保険は、公的年金とは別に貯蓄と退職金を補償しています。
スナックやドリンクを無料で提供
Adjustオフィスのキッチンには、さまざまな飲み物やフルーツ、スナック、シリアル食品が用意されています。ベルリンオフィスの開放的なキッチンでは、社員が一緒にヘルシーなランチを作る姿が見られます。
また、ベルリンでは毎週金曜日に、ホテルにも負けないクオリティの豪華なブランチが提供され、卵、肉料理や何種類ものパン、フルーツの盛り合わせなどがキッチンテーブルいっぱいに並びます。米国オフィスでは週一度ランチをケータリングします。
新入社員は、ランダムに構成されたグループと一緒に食事を楽しむ「ミステリーランチ」に招待され、他のチームの同僚と交流を深めます。
また、社員がそれぞれの出身国の料理を作ってふるまってくれることもあります。
コミュニティ志向
Adjustでは、世界の拠点でさまざまな慈善活動やコミュニティに参加しています。ベルリンでは難民へのサポート活動、サンフランシスコと東京ではフードバンクのボランティアなどのチャリティーに参加しています。また、Open Source Softwareのプロジェクトにも定期的な資金提供を行っています。
フレキシブルな勤務形態
効率的に働ける時間帯は人によって違います。Adjustでは、社員が好きな時間に出勤できるシステムを採用しています。
修理業者や配線業者がアパートに来る時、代わりに留守番をしてくれる人がいないこともあるでしょう。そんな時は、自宅からリモート勤務ができます。Adjustは社員を信頼し「結果重視」のルールに従っています。