Часто задаваемые вопросы

Процесс приема на работу

Чего ожидать от собеседований?

Во время собеседования у вас будет возможность пообщаться с менеджером по привлечению талантов и поделиться своими мотивами и ожиданиями. Вы также познакомитесь с нанимающим менеджером и потенциальными коллегами, которые расскажут вам об интересующей вас позиции. Некоторые позиции подразумевают тестовое задание, совместное программирование или презентацию, на которой вы сможете продемонстрировать свои навыки, обрисовать свои и цели и рассказать о том, что не вошло в резюме и портфолио. На протяжении всего процесса вас будут поддерживать координаторы найма и наш прекрасный бот Санни. Обращайтесь к ним по любым вопросам.

Проводятся ли собеседования лично?

Собеседование с менеджером по привлечению талантов и нанимающим менеджером проводится удаленно. Если вы уже находитесь там, где открыта вакансия, мы были бы рады видеть вас на собеседовании в нашем офисе. Из-за ограничений вследствие пандемии COVID-19 все наши собеседования пока проходят удаленно.

Удаленные собеседования проходят по видео или по телефону?

Как вам удобно. Обычно мы отправляем ссылку для видеозвонка. Если вам удобнее провести собеседование по телефону, дайте нам знать.

Сколько длится собеседование?

Ваше собеседование может длиться от 30 минут до полутора часов, в зависимости от его типа. Перед началом собеседования проверьте стабильность интернет-соединения и протестируйте работу камеры и микрофона.

Как подготовиться к собеседованию?

Если во время собеседования с командой вам не было предложено тестовое задание, особой подготовки не потребуется. Но мы будем рады, если вы изучите веб-сайт Adjust, чтобы узнать нас лучше и подготовить вопросы.

Что насчет следующего этапа?

Мы понимаем, как неприятно ждать следующего звонка или сообщения. Мы всегда стараемся дать обратную связь соискателям и сообщить о следующих этапах в течение двух дней. Если мы с вами не связались, вы всегда можете написать нам сами.

Могу ли я узнать о том, с кем будет проходить следующее собеседование?

Наши координаторы всегда сообщат вам о том, с кем вам предстоит общаться на следующем этапе — с менеджером по привлечению талантов, нанимающим менеджером или членом команды (вы всегда можете посмотреть их профили на LinkedIn).

Что если из открытых вакансий нет соответствующих моему опыту работы и навыкам?

Как постоянно растущая компания мы постоянно открываем новые позиции. Если вы не видите подходящей вам должности на данный момент, вы всё равно можете отправить нам резюме на странице открытых вакансий.

Могу ли я получать уведомления о новых вакансиях?

В настоящий момент у нас нет функции уведомления о публикации новых вакансий. Но вы можете подписаться на обновления страницы нашей компании в LinkedIn.

Рассматривает ли Adjust кандидатов, у которых нет опыта работы в мобильной индустрии?

Мы понимаем, что наша отрасль является нишевой и не все соискатели могут обладать знаниями или опытом в мобильной индустрии. Поэтому нас прежде всего интересует в кандидатах не столько большой опыт, сколько потенциал к обучению и развитию. Наши сотрудники приходят из самых разных областей и достигают успеха в Adjust. Вне зависимости от вашего опыта мы предлагаем 3-недельный курс адаптации, чтобы дать вам средства, необходимые для успеха в новой должности. Если для позиции будет необходим определенный опыт в мобильной сфере, это будет четко указано в описании вакансии.

Новоселье в Берлине и работа в Adjust

Поможет ли мне Adjust получить разрешение на работу в Германии?

Разумеется. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь вам в подаче документов на визу, получении разрешения на работу или вида на жительство.

Поможет ли мне Adjust обосноваться после переезда в Берлин?

Да, мы сотрудничаем с партнерами по релокации, которые помогут вам поиске квартиры, детского сада или школы, юридической проверке договора, подаче заявки на медицинскую страховку и заключении контракта с поставщиками интернета и электричества.

Скоро мой первый рабочий день, но мне негде остановиться в Берлине.

Ничего страшного. Мы позаботимся о квартире на первое время и сделаем всё возможное, что помочь вам найти новый дом.

Как выглядит процесс адаптации в Adjust?

Наш курс адаптации уникален тем, что все новые сотрудники прилетают на три недели в Берлин вне зависимости от того, где будут работать. (Примечание: из-за ограничений в связи с пандемией COVID-19 курс адаптации проходит удаленно, но так же весело, как раньше!) Наша команда по обучению разработала план ознакомления новых сотрудников с продуктами Adjust и мобильной индустрией в целом. В первый месяц работы в Adjust вас также будут приглашать на ланчи-сюрпризы, где вы будете знакомиться с коллегами из разных команд. Посмотрите это короткое видео и узнайте, чего ожидать.

Наставничество и руководство

Наставник поможет вам в первые недели работы, поделится секретами устройства и организации бизнеса и научит пользоваться хотя бы одной из пяти кофемашин.

Ваш менеджер будет проводить регулярные встречи с вами, чтобы убедиться, что ваши цели совпадают с целями команды и что у вас есть всё необходимое для их достижения.

Где на данный момент находится Adjust?

Наша штаб-квартира находится в Берлине, но у нас есть офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Стамбуле, Санкт-Петербурге, Париже, Токио, Пекине, Шанхае, Сан-Паулу, Сеуле, Тель-Авиве, Бангалоре, Сингапуре и Мехико.

Есть ли возможность встретиться с коллегами из других команд и офисов?

Конечно! В дополнение к регулярным корпоративным и командным мероприятиям мы каждую пятницу проводим бранч для команды в Берлине: нам накрывают шведский стол, достойный завтрака в пятизвездочном отеле (включая свежие блинчики). В Сан-Франциско каждый четверг организуют ланч для сотрудников компании. Иногда мы проводим международные ужины, где сотрудники Adjust знакомят коллег со своей национальной кухней. Но главное событие — это ежегодный съезд, где сотрудники Adjust со всего мира собираются на неделю, чтобы подвести итоги и отпраздновать успехи, а также зарядиться энергией на следующий год. Важно: из-за ограничений в связи с пандемией COVID-19 мы пока не можем проводить крупные мероприятия. Но мы надеемся, что жизнь вернется в прежнее русло совсем скоро, и мы обязательно отпразднуем наши успехи со всей командой!

Как Adjust справляется с COVID-19?

Процесс найма

Прием на работу ведется полностью удаленно. Вы можете встретиться со всеми заинтересованными лицами лично, но в безопасной форме.

Адаптация

  • Адаптация новых сотрудников проходит полностью удаленно, все сессии проводятся онлайн. Наша команда по обучению сотрудников сделала всё возможное, чтобы этот процесс был как можно более интересным и увлекательным. У вас будет много возможностей познакомиться с другими новыми сотрудниками, проходящими адаптацию.
  • Всё рабочее оборудование будет отправлено вам домой, а наша внутренняя команда IT поддержки поможет вам настроить устройства для легкого старта.

Ежедневная поддержка и организационные изменения

  • Практические руководства по работе из дома, включающие коммуникацию, культуру проведения встреч и использование технологий.
  • «Бюджет на хоум-офис», чтобы у вас дома было всё, что нужно для работы.
  • Организация онлайн-мероприятий в масштабах всей компании, таких как игровые вечера, пиво после работы, диджей-сеты, фитнес-челленджи и занятия йогой.
  • Ежедневные перерывы на кофе и регулярные встречи после работы — идеальное место, чтобы поболтать с коллегами и обменяться с ними новостями.
  • Наш специальный канал в Slack WFH — это место, где делятся идеями, от рецептов до советов по домашнему обучению.
  • Специализированные региональные бизнес-партнеры по управлению персоналом помогают обеспечить своевременную поддержку в любом вопросе.
  • Потенциальная возможность работать в офисе один или два дня по желанию в зависимости от региональных ограничений, связанных с пандемией коронавируса (разумеется, с соблюдением всех необходимых мер предосторожности).