Преимущества и бонусы

Мы делаем отличную работу и награждаем сотрудников
целым рядом потрясающих бонусов.

Языковые курсы

Уроки немецкого или английского языка. Мы специально поддерживаем небольшое количество учащихся в каждой группе, чтобы вы могли быстрее прогрессировать. У нас доступно несколько уровней подготовки, а также частные уроки, чтобы вы могли начать с того, как заказывать еду в ресторане на немецком, и перейти к работе над идеальным английским в сфере бизнеса.

Дополнительное обучение

Посещайте конференции и участвуйте в любом обучении, онлайн или офлайн, которое покажется вам интересным и полезным для профессионального развития.

Академия лидеров

Мы предлагаем специальные курсы для начинающих и опытных менеджеров, желающих развить навыки, необходимые хорошему лидеру. Мы предлагаем курсы, направленные на обучение наставничеству, проведению эффективных рабочих встреч, эмоциональной чуткости и развитие других навыков.

Преимущества для здоровья

Пакеты медицинских услуг

Многие из наших команд с удовольствием пользуются дополнительными пакетами медицинских услуг для компенсации расходов на услуги здравоохранения там, где они проживают, особенно в Германии, США, Китае, Бразилии и Японии.

Наша берлинская команда пользуется преимуществами профессионального медицинского страхования, помимо основной медицинской страховки, включая расширенные компенсации медицинских услуг для зрения, стоматологии, лекарственных средств и практикующих немедицинских специалистов. Усталые глаза или боль в спине — это не про нас!

Для наших команд в США мы полностью покрываем их личные индивидуальные страховые выплаты и выплачиваем 80 % страховых взносов членов их семей (супруга или супруги, детей и т. д.) ежемесячно.

Наша команда в Пекине получает ежегодное медицинское пособие и дополнительный частный пакет повышенной категории от Generali (в который также включены дети).

Наша команда в Токио получает ITS страхование и дополнительную компенсацию на обследования и анализы по выбору.

В Сан-Паулу мы предлагаем пакет медицинской страховки посредством AMIL, что дает доступ к более качественным услугам, чем те, которые предоставляются в рамках базового государственного здравоохранения. Все сотрудники (и близкие у них на содержании) имеют право присоединиться к страховке; все расходы по ней покрываются Adjust.

Хотите быть в хорошей форме?

В штаб-квартире в Берлине есть собственный тренажерный зал. Все другие команды получают ежемесячное финансирование, компенсирующее счета за тренажерный зал, фитнес-занятия и спортивные клубы.

Adjust приглашает вас принять участие в корпоративном марафоне, оплачивает билет на спортивное мероприятие на выносливость Tough Mudder и предлагает поучаствовать в волейбольном чемпионате компании. В Берлине к вашим услугам велосипеды, окрашенные в цвета Adjust.

Только лучшее оборудование

Мы также предлагаем лучшее оборудование из возможного: наши MacBook в паре с широкими дисплеями позволяют работать с комфортом для глаз, а каждый рабочий стол настраивается по высоте.

Вы также можете в любое время разместиться на одном из диванов, кресле-подушке или, если вы работаете в берлинском офисе, сделать перерыв в комнате для отдыха.

COVID-19

Из-за текущих ограничений, вызванных COVID-19, мы тщательно наблюдаем за ситуацией, чтобы наши сотрудники были в безопасности.

Как только офисы снова откроются, Adjust предоставит всё необходимое для соблюдения законов по стандартам гигиены: мы готовы предложить не только маски и дезинфицирующие средства на рабочем месте, но и бесплатные тесты для наших сотрудников.

Для мам и пап

Для родителей, которые работают в берлинском офисе, наша программа по уходу за детьми предлагает гибкую поддержку именно тогда, когда она нужна больше всего: от круглосуточной экстренной помощи детям в детском саду или дома, совета по поиску детского сада, няни или школы до подачи документов на Elternzeit (отпуск по беременности и родам) и заполнения форм. Одним словом, наш фантастический партнер сделает этот процесс максимально легким и комфортным.

Родители, живущие в США, могут воспользоваться 18-недельным отпуском по беременности и уходу за ребенком для мам и 6-недельным отпуском по уходу за ребенком для пап. При этом Adjust отчисляет средства на выплату государственных пособий.

Для мам и пап, живущих в Токио, мы покрываем расходы на няню. Ее можно пригласить, если дети заболели и не могут пойти в детский сад или вам нужно, чтобы о них кто-то позаботился, пока вы заняты важным рабочим мероприятием.

Родители, живущие в Пекине, могут спать спокойно, зная, что у их детей есть полностью оплаченная частная медицинская страховка.

Пенсия

Мы повышаем ваши взносы на частное пенсионное страхование в странах, где социальное обеспечение не такое щедрое.

Берлин

В Берлине мы сотрудничаем с MetallRente, чтобы предложить вам лучший тариф из всех возможных, и поддержим вас, если вы захотите сменить провайдера.

Великобритания

В Великобритании мы работаем с Aviva, чтобы внести свой вклад в ваши пенсионные накопления.

США

В США мы используем Transamerica для управления пенсионным фондом.

Израиль

В Израиле Adjust отчисляет средства на пенсионные накопления и выходные пособия. Дополнительная страховка покрывает накопления и выходное пособие сверх обязательной пенсии.

Жажда, низкий уровень сахара в крови, пустой холодильник?

У нас такого не бывает! Множество напитков, фруктов, снеки и завтраки ждут вас на кухне. Время обеда? На нашей просторной кухне в Берлине можно готовить: наши команды каждый день вместе готовят здоровые обеды.

Пятница — день бранча для нашей команды в Берлине: нам накрывают шведский стол, достойный завтрака в пятизвездочном отеле (включая свежие блинчики). В офисах, располагающихся в США, мы каждую неделю угощаем наших коллег обедом с ресторанным обслуживанием.

В первый месяц работы в Adjust новичков также ждут ланчи-сюрпризы, где они знакомятся с коллегами из разных команд.

Иногда сотрудники Adjust готовят ужин для коллег, чтобы познакомить их с национальной кухней.

С упором на сообщество

Мы твердо убеждены в важности вклада в сообщества в местах нашего присутствия и принимаем участие в ряде благотворительных акций: поддерживаем новоприбывших беженцев в Берлине и добровольно помогаем в пищевых банках Сан-Франциско и Токио. Мы также регулярно поддерживаем проекты по разработке ПО с открытым исходным кодом.

Гибкие правила работы

У каждого свои продуктивные часы. Поэтому вы можете прийти в офис тогда, когда будете готовы.

К вам должен прийти сантехник или кабельный мастер «с 9 до 18» и некому остаться дома? Вы можете остаться и работать удаленно. Мы доверяем нашим сотрудникам и следуем правилу: «Только результат имеет значение!»