ผลตอบแทนและสิทธิประโยชน์
เราสร้างงานให้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยมและเสนอสิทธิประโยชน์มากมาย
ที่พนักงานของเราจะได้รับ
ชั้นเรียนภาษา
มีให้เลือกทั้งภาษาเยอรมันและอังกฤษ เรารักษาขนาดของชั้นเรียนให้เล็กเข้าไว้ เพื่อที่คุณจะเรียนรู้ได้เร็วขึ้น โดยมีหลายระดับให้เลือก และมีชั้นเรียนส่วนตัว คุณสามารถเริ่มต้นจากบทเรียนที่สอนการสั่งอาหารเป็นภาษาเยอรมัน จนไต่ระดับไปเรื่อยๆ ถึงภาษาอังกฤษสำหรับธุรกิจที่สมบูรณ์แบบ
ศึกษาต่อ
รับประโยชน์จากการฝึกอบรมคุณภาพสูงและใช้ได้จริงในหลากหลายหัวข้อทางธุรกิจและทักษะสำคัญ
สถาบันแห่งความเป็นผู้นำ
สำหรับผู้จัดการหน้าใหม่และผู้จัดการในอนาคต เราได้เสนอคอร์สซึ่งจัดทำมาโดยเฉพาะ ที่จะช่วยพัฒนาพื้นฐานในการเป็นผู้นำที่ดี เรามีทั้งคอร์สที่มุ่งเน้นเรื่องทักษะการสอน การประชุมที่มีประสิทธิภาพ ความฉลาดทางอารมณ์และอื่นๆ อีกมากมาย
สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ
แพ็กเกจสุขภาพ
หลายต่อหลายคนในทีมของเราต่างเป็นปลื้มกับแพ็กเกจสุขภาพเสริมที่ใช้ได้กับสาธารณสุขท้องถิ่น — โดยเฉพาะที่เยอรมนี อเมริกา จีน บราซิลและญี่ปุ่น
ทีมเบอร์ลินของเรามีสิทธิประโยชน์ของประกันสุขภาพในอาชีพ นอกเหนือจากการประกันสุขภาพทั่วไป มีทั้งค่าดูแลรักษาสายตา สุขภาพช่องปาก การเยียวยาซึ่งไม่เกี่ยวกับการแพทย์ บอกได้เลยว่าอาการปวดหลัง ตาล้า ไม่มีจะไม่เกิดกับคุณ
ส่วนทีมของเราที่อเมริกาก็ได้รับการคุ้มครองแบบเต็มที่สำหรับสิทธิประโยชน์ส่วนบุคคลและยังได้รับการคุ้มครอง 80% ไปถึงสมาชิกในครอบครัว (คู่สมรส, บุตร และอื่นๆ) ในทุกเดือน
ทีมที่ปักกิ่งของเราได้สิทธิประโยชน์จากค่ารักษาพยาบาลรายปีและยังมีแพลนเสริมระดับ high-end จากเจนเนอราลี่ (ซึ่งครอบคลุมบุตรอีกด้วย)
ทีมโตเกียวของเราได้รับการคุ้มครองจาก ITS และยังได้รับค่ารักษาพยาบาลพิเศษสำหรับการตรวจสุขภาพและตรวจร่างกายเสริมตามที่คุณต้องการ
ที่เซา เปาโล เราได้จัดแพลนประกันสุขภาพผ่าน AMIL ซึ่งจะทำให้คุณสามารถเข้าถึงการดูและจัดการที่ดีกว่าระบบประกันสุขภาพพื้นฐานของรัฐบาล พนักงานทุกคน (และผู้ที่อยู่ในอุปการะ) มีสิทธิ์ที่จะใช้สิ่งเหล่านี้จากแพลนที่ Adjust จัดหาให้

สำหรับคนที่เป็นพ่อและแม่
สำหรับครอบครัวซึ่งอาศัยอยู่ที่เบอร์ลิน เรามีโปรแกรม childcare ซึ่งจะช่วยดูแลตามสถานการณ์ไม่ว่าเมื่อไหร่ที่คุณต้องการ ตั้งแต่การดูแลฉุกเฉินที่โรงเรียนอนุบาล(แบบ 24 ชั่วโมงตลอด 7 วัน) หรือจะเป็นที่บ้านก็ตาม ให้คำปรึกษาในการหาโรงเรียนอนุบาลให้ลูก ตลอดจนการฝากครรภ์และเรื่องการศึกษา การลาสำหรับ เลี้ยงดูบุตร และการกรอกแบบฟอร์มต่างๆ พูดง่ายๆ คือ ผู้ให้บริการ third-party ของเราช่วยทำให้ทุกขั้นตอนราบรื่นที่สุด
ครอบครัวที่อยู่ในอเมริกาจะได้รับสิทธิในการลาคลอด 18 สัปดาห์ และลาเพื่อทำหน้าที่พ่อ 6 สัปดาห์ ในขณะที่ Adjust ก็จะดูแลสิทธิประโยชน์ให้ตามมาตรการของรัฐนั้นๆ
ส่วนบรรดาคุณพ่อและคุณแม่ที่โตเกียวจะได้สิทธิประโยชน์ในค่าพี่เลี้ยงส่วนตัว ซึ่งจะใช้ได้ในกรณีที่เจ้าตัวน้อยไม่สบายและไม่สามารถไปโรงเรียนได้ หรือในกรณีที่คุณต้องการคนมาดูแลในช่วงเวลาที่คุณจะต้องร่วมอีเว้นต์ทางธุรกิจ
ขณะที่พ่อแม่ในปักกิ่งก็สามารถวางใจได้อย่างเต็มที่เพราะลูกๆ ได้รับสิทธิการคุ้มครองสุขภาพแบบส่วนตัว

บำนาญ
เรายังเพิ่มเงินสมทบบำนาญส่วนบุคคลให้ในประเทศที่สวัสดิการยังไม่ค่อยจะเอื้ออำนวยอีกด้วย
เบอร์ลิน
ที่เบอร์ลิน เราร่วมมือกับ MetallRente ซึ่งพร้อมจะส่งมอบแพลนที่ดีที่สุดสำหรับคุณ — และช่วยเหลือในกรณีที่คุณอยากจะใช้บริการเจ้าอื่น
สหราชอาณาจักร
ที่สหราชอาณาจักร เราร่วมมือกับ Aviva ในการช่วยเหลือเรื่องเงินออมบำนาญของคุณ
สหรัฐอเมริกา
ที่อเมริกา เราให้ Transamerica เป็นผู้ให้บริการ 401k
อิสราเอล
ส่วนที่อิสราเอล Adjust ได้ช่วยในเรื่องเงินสมทบบำนาญและเงินชดเชย นอกจากนี้ยังเพิ่มประกันภัยที่คุ้มครองเงินออมและเงินชดเชยนอกเหนือจากเงินบำนาญภาคบังคับ
คอแห้ง น้ำตาลตก ตู้เย็นโล่ง?
อย่าได้กลัว เครื่องดื่มที่หลากหลาย ผลไม้ ขนมขบเคี้ยว และอาหารเช้า ต่างรอคุณที่ครัวของเรา ถ้ามองหาอาหารกลางวันล่ะก็? ครัวเบอร์ลินของเราโล่งโปร่งสบายพร้อมในการทำอาหาร ซึ่งในทีมของเราก็ทำอาหารที่ดีต่อสุขภาพกินกันอยู่เป็นประจำ
ส่วนวันศุกร์เป็นเวลาของ brunch สำหรับทีมเบอร์ลิน — โดยจะมีผู้ให้บริการบุฟเฟ่ต์ระดับโรงแรมห้าดาวมาบริการ (มีแพนเค้กแบบทำกันสดๆ ให้ด้วย) ส่วนออฟฟิศที่อเมริกา ทีมงานจะได้รับมื้อเที่ยงสุดพิเศษสัปดาห์ละครั้ง
ในเดือนแรกที่ Adjust บรรดาน้องใหม่จะได้มีโอกาสรับเชิญสู่มื้อกลางวันปริศนา ซึ่งคุณจะมีโอกาสได้พบปะเพื่อนร่วมงานที่มาจากหลากหลายทีม
บางครั้งก็จะมีชาว Adjust มาทำอาหารประจำชาติให้เพื่อนร่วมงานได้ลิ้มรสกัน

จิตสาธารณะ
เราเล็งเห็นความสำคัญของการลงทุนในชุมชนของเราที่อยู่ทั่วโลก และการเข้าไปมีส่วนร่วมกับการกุศล — เช่น การช่วยเหลือผู้ลี้ภัยที่เพิ่งมาอยู่เบอร์ลิน หรือจะเป็นอาสาสมัครที่ธนาคารอาหารในซานฟรานซิสโกและโตเกียว เรายังสนับสนุนเงินทุนให้แก่โปรเจ็กต์ซอฟต์แวร์จาก Open Source ต่างๆอยู่เป็นประจำอีกด้วย
นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น
แต่ละคนมีชั่วโมงทำงานที่มีประสิทธิภาพแตกต่างกันไป คุณจึงสามารถที่จะมาออฟฟิศเมื่อไหร่ก็ได้ เมื่อคุณคิดว่าพร้อมที่จะลุยงานแล้ว
ไม่ว่าช่างประปาหรือช่างเคเบิลมาที่บ้าน "ได้แค่ 9 โมงเช้าถึง 6 โมงเย็น" แล้วเกิดไม่มีใครอยู่บ้าน? คุณก็แค่อยู่บ้าน และทำงานจากทางไกล เราเชื่อใจในพนักงานของเราและยึดถือกฎที่ว่า "ผลลัพธ์สำคัญกว่า"