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健康福利

健康保障

我们在德国、美国、中国、巴西和日本的团队会获得额外的健康保险,弥补本地医保的不足。

柏林团队除了基本的医疗保险外,还能享受职业健康保险,其中包含对眼科、牙科、保健和非医疗服务的充分补贴。让您远离腰背酸痛和视力疲劳!

美国团队可获得个人全险,其家人(配偶、子女等) 每月也能报销 80% 的医疗费用。

北京团队可获得年度医疗津贴,享受由 Generali 提供的高级私人补充医疗保险 (涵盖子女)。

东京团队可获得 ITS 保险,享受额外体检及自选检查项目津贴。

在圣保罗,我们为员工提供 AMIL 医疗保险计划,让您享受到优于基础政府医保的医疗护理设施。所有员工 (及其家属) 都有资格投保,保费由 Adjust 全部报销。

父母福利

在柏林总部工作的宝爸宝妈们可享受我们的幼托项目,在您最需要的时候获得灵活支持。我们能提供幼儿园 (全天候) 或居家紧急子女托育服务,帮助您寻找合适的幼儿园、学校或助产士,申请 Elternzeit (育儿假),以及填写各类表格。简而言之,我们的第三方服务提供商会让您拥有尽可能流畅的体验。

位于美国地区的父母可享受 18 周的产假和 6 周的育儿假,而 Adjust 会缴纳社会福利所需的费用。

东京的爸爸妈妈们可以获得私人保姆津贴。如果您的小宝贝生病了,无法去上幼儿园,或者您要参加商务活动无暇分身,就可以使用这笔津贴聘请保姆。

北京员工的子女可获得全额私人医疗保险,让您放心无忧。

退休金

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渴了、饿了、低血糖?

不用担心!我们的厨房里有各种饮品、水果、零食和早餐等着您。想吃午餐?没问题!柏林总部的开放式厨房通风良好,是亲自下厨的好去处。很多员工会每天一起烹制健康午餐。

对柏林团队来说,周五是早午餐日,能享受到五星级酒店标准自助餐 (包含新鲜出炉的松饼)。在美国办事处,员工们每周能享受到一次午间送餐服务。

在加入 Adjust 后的第一个月,新员工将获邀参加神秘午餐活动,享受美味的同时认识各个团队的同事。

Adjust 员工还会时不时烹饪自己民族的传统料理,给其他同事品尝。

关注本地社区

我们非常注重向全球各地办公室所在的社区进行投资,并参与了一系列慈善活动,例如支持新到达柏林的难民,为旧金山和东京的食物救济站提供志愿服务等。我们也定期为各类开源软件项目提供资金支持。

灵活的工作政策

每个人的高效工作时段都不同。因此,您可以选择一个适合自己的时间来办公室。

水管工要来家里修管道,或者铺网线的人要在 " 早上 9 点到下午 6 点之间"到访,但没人在家?没关系,您可以待在家里远程工作。我们信任自己的员工且以工作成果为导向。