员工福利
高效工作，丰厚福利
语言课程
参加德语或英语课程。我们坚持安排小班授课，让您能进步得更快。课程分多个不同的等级，还有一对一授课，您可以学习如何用德语订餐，也可以进一步打磨自己的商务英语水平。
继续教育
接受高质量的业务及必要技能相关培训。
领导力学院
对于首次担任和未来将担任经理职位的员工，我们会提供特别课程，帮助他们打好基础，培养出众的领导能力。各类课程的侧重点各有不同，包括培养指导能力、如何组织会议、提高情商等等。
健康福利
健康保障
我们在德国、美国、中国、巴西和日本的团队会获得额外的健康保险，弥补本地医保的不足。
柏林团队除了基本的医疗保险外，还能享受职业健康保险，其中包含对眼科、牙科、保健和非医疗服务的充分补贴。让您远离腰背酸痛和视力疲劳！
美国团队可获得个人全险，其家人(配偶、子女等) 每月也能报销 80% 的医疗费用。
北京团队可获得年度医疗津贴，享受由 Generali 提供的高级私人补充医疗保险 (涵盖子女)。
东京团队可获得 ITS 保险，享受额外体检及自选检查项目津贴。
在圣保罗，我们为员工提供 AMIL 医疗保险计划，让您享受到优于基础政府医保的医疗护理设施。所有员工 (及其家属) 都有资格投保，保费由 Adjust 全部报销。
/f/47007/4896x3264/50a15b8511/fitness-1.jpg)
父母福利
在柏林总部工作的宝爸宝妈们可享受我们的幼托项目，在您最需要的时候获得灵活支持。我们能提供幼儿园 (全天候) 或居家紧急子女托育服务，帮助您寻找合适的幼儿园、学校或助产士，申请 Elternzeit (育儿假)，以及填写各类表格。简而言之，我们的第三方服务提供商会让您拥有尽可能流畅的体验。
位于美国地区的父母可享受 18 周的产假和 6 周的育儿假，而 Adjust 会缴纳社会福利所需的费用。
东京的爸爸妈妈们可以获得私人保姆津贴。如果您的小宝贝生病了，无法去上幼儿园，或者您要参加商务活动无暇分身，就可以使用这笔津贴聘请保姆。
北京员工的子女可获得全额私人医疗保险，让您放心无忧。
/f/47007/900x694/13271fed0b/father-and-child-3341186.jpeg)
Pension
We bump up your private pension contributions in countries where social welfare is less generous.
柏林
在柏林，我们与 MetallRente 合作，为您提供最好的养老保险计划。如果您想换用其他保险商，我们也会为您提供支持。
英国
在英国，我们与 Aviva 合作，为您的退休金储蓄缴费。
美国
在美国，我们的 401k 提供商是 Transamerica。
以色列
在以色列，Adjust 会缴纳退休金和解雇保险。除了强制退休金外，还有额外的保险覆盖存款和解雇费。
渴了、饿了、低血糖？
不用担心！我们的厨房里有各种饮品、水果、零食和早餐等着您。想吃午餐？没问题！柏林总部的开放式厨房通风良好，是亲自下厨的好去处。很多员工会每天一起烹制健康午餐。
对柏林团队来说，周五是早午餐日，能享受到五星级酒店标准自助餐 (包含新鲜出炉的松饼)。在美国办事处，员工们每周能享受到一次午间送餐服务。
在加入 Adjust 后的第一个月，新员工将获邀参加神秘午餐活动，享受美味的同时认识各个团队的同事。
Adjust 员工还会时不时烹饪自己民族的传统料理，给其他同事品尝。
/f/47007/600x463/f0e5c226e4/adjust_officedropin-5508.jpeg)
关注本地社区
我们非常注重向全球各地办公室所在的社区进行投资，并参与了一系列慈善活动，例如支持新到达柏林的难民，为旧金山和东京的食物救济站提供志愿服务等。我们也定期为各类开源软件项目提供资金支持。
灵活的工作政策
每个人的高效工作时段都不同。因此，您可以选择一个适合自己的时间来办公室。
水管工要来家里修管道，或者铺网线的人要在 " 早上 9 点到下午 6 点之间"到访，但没人在家？没关系，您可以待在家里远程工作。我们信任自己的员工且以工作成果为导向。
/f/47007/300x450/293961e3a6/wechat_qr_new.png)