Kapsayıcılık ile inovasyon: Adjust'ın kadın liderlerinden içgörüler

Teknoloji alanında cinsiyete dair kapsayıcılığın öne çıkarılması neden bu kadar önemli?

Bunun iki önemli nedeni var: eşitlik ve şirketin sağlığı. Teknoloji alanında cinsiyete göre kapsayıcılık ilkesine göre ilerlediğimizde terfi fırsatları, işe alım fırsatları ve liderlik fırsatları gibi olanakları daha adil bir şekilde dağıtıyoruz. Araştırmalara göre, şirket seviyesinde daha fazla çeşitliliğe sahip ekipler daha iyi kararlarlar alıyorlar. 2017'de yapılan bir araştırma , cinsiyet açısından çeşitliliğe sahip ekiplerin tamamen erkeklerden oluşan ekiplere göre önemli ölçüde daha iyi kararlar aldığını gösterdi.

Diğer kadınlardan aldığınız mentorluk ve destek, kariyerinizde nasıl bir rol oynadı?

İlk yöneticilik rolümde çok iyi bir mentorum vardı. Terfi aldıktan sonraki aylar benim için bir mayın tarlası gibiydi ve hata yapmaktan o kadar çok korkuyordum ki hiçbir karar alamaz duruma geldim. Ajansımdaki daha kıdemli bir yönetici, bu durumu farketti ve bana konuşmaya ihtiyaç duyduğum her an müsait olduğunu belirtti. Bu, iş yerinde birinin şimdiye kadar benim için yaptığı en nazik ve yardımsever şey oldu.

Aldığım mentorluk sayesinde kendi sorunlarımı çözme konusunda kendimi geliştirdim. Mentorum bana tavsiye vermek yerine çoğunlukla soru sorar ve verdiğim cevapları ilgiyle dinlerdi. Bu, sorunlarımı çözmesi için ona muhtaç olmam yerine kendi içgörülerimi geliştirmemde yardımcı oldu. Tavsiyeye ihtiyaç duyduğumda da her zaman yanımdaydı. Kendimi gereğinden fazla eleştirmem ve söylemek istediğim şeyi doğrudan söylemek yerine "nazikçe" söyleme isteği gibi davranışlarımın beni potansiyelimden alıkoyduğunu gördüğünde ise bunları bana açıkça gösterdi. Onun sayesinde kendime güvenmeye başladım, güçlü yanlarımın farkına vardım, daha özgüvenli ve düşünceli bir yönetici oldum.

Teknoloji kariyerlerine yeni başlayan kadınların bu alanda başarılı olmalarına yardımcı olacak önemli faktörler nelerdir?

1. Sahip olduğunuz role kattığınız gücün farkında olun. Benim güçlü yönlerim, oldukça iyi iletişim yeteneklerim ve sorunlara çözüm bulmama yardımcı olan "aydınlanmış" tembelliğimdi. Bir şeyi otomatikleştirmeyi öğrenmek için saatlerimi harcardım ve bir saatlik manuel işten kurtulmak için harcadığım uzun saatler, beni uzun vadede daha iyi bir geliştirici haline getirdi.
2. Teknoloji yeteneklerinizi, ürünlere dair bilginizi ve iletişiminizi geliştirin. Bu unsurların hepsi çok önemli. Size yabancı gelen alanlarda kendinize bir mentor bulun. Kendi cinsiyetinizden bir rehber bulmak iyi bir şey olsa da kendinizi sınırlamayın.
3. Kriterlerin tamamını karşılamadığınız işlere başvurun. Yapılan çalışmalar, kadınların bu konuda erkeklere göre daha çekingen olduğunu gösteriyor. Aradaki farkı kapatın!

Teknoloji alanında cinsiyete dair kapsayıcılığın öne çıkarılması neden bu kadar önemli?
Dışlanmış gruplar, teknoloji dünyasında geçmişten beri birçok engelle karşılaştılar ya da yeterince temsil edilmediler. Yeterince temsil edilmeyen cinsiyet kimliklerine öncelik verilmesi, bu alanda daha güçlü bir değişimin yer almasını ve şans verildiği sürece herkesin başarılı olabileceğine dair inancın yaygınlaşmasını sağlar.

Teknoloji alanında kariyer konusunda geçmişteki size nasıl bir tavsiyede bulunurdunuz?

İnsanlarla uzmanlığınızı ve yetkinliğinizi ortaya çıkaracak şekilde konuşmaktan çekinmeyin. E-postalarda aşırı bir şekilde "smiley" kullanmaktan her zaman kaçının (bunu hala öğrenmemiş olsanız bile).

Mentorluk ve diğer kadınlardan aldığınız destek kariyerinizde nasıl bir rol oynadı?

Desteğini bizden esirgemeyen kadın yöneticilere sahip olmak devrim niteliğinde bir durum. Beni sürekli destekleyen ve iyi bir iş yaptığıma dair bana güven veren bir yöneticiye sahip olduğum için çok şanslıyım. Aramızda sohbetlerimizi daha verimli ve anlamlı hale getiren bir anlayış olduğunu bilmek beni çok rahatlatıyor.

Profesyonel bir ortamda kendinize ve diğerlerine sahip çıkmak için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?

Kendinizi şirket genelinde öne çıkarmanın oldukça zor olduğunu düşünüyorum. Kalabalığın içinde kaybolmak çok kolaydır, ancak adınızı öne çıkarmak gerçekten önemlidir.

Önümüzdeki on yıl içinde teknoloji dünyasındaki kadınların geleceğini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Kadınların mesleki başarılarıyla daha fazla gurur duyduklarını ve iş yerinde kendilerini hiç çekinmeden öne çıkardıklarını görmek gerçekten çok hoş bir duygu.

Teknoloji alanında cinsiyete dair kapsayıcılığın öne çıkarılması neden bu kadar önemli?

Bunun önemli olmasının nedenlerinden ilki, kapsamlı bir bakış açısı ve deneyim yelpazesi sunarak daha geniş bir kullanıcı tabanına hitap eden daha yenilikçi çözümlerin geliştirilmesini sağlamasıdır. İkincisi, cinsiyete dayalı kapsayıcılığın öne çıkarılması yetenek havuzunu genişletir, boşlukları doldurur ve en iyi yeteneklere erişmenizi sağlar. Üçüncü olarak, herkese teknoloji endüstrisinde başarılı olmak için eşit bir fırsat sunarak adilliği ve eşitliği teşvik eder.

Buna ek olarak, çeşitliliğe sahip ekipler daha üretken ve yenilikçi bir yapıyla daha iyi bir performans sağladığından, cinsiyete dair kapsayıcılık finansal açıdan da yararlı oluyor. Son olarak, tüm çalışanları bir araya getiren ve sıcak bir ortam oluşturmak, şirketlerin sahip olduğu sosyal bir sorumluluktur.

Teknoloji alanında bugün bulunduğunuz noktaya gelirken nasıl bir yolculuktan geçtiniz?

2023'te AdTech ve MarTech ürünlerine odaklanan bir şirkette çalışmaya başladım ve her iki alanda da marka danışmanı olarak deneyim kazandım. Trafik ve etkileşim sağlamak için markalaştırmaya, performans hedeflerine ve plugin'lere odaklandım.

Markalara özel çözümler sunma tutkum beni Adjust'a getirdi ve kazandığım deneyimi markaların ölçümleme, analitik ve bilinçli kararlar alma süreçlerine yardımcı olmak için kullandım. İnsanların karşılaştığı zorlukları çözmelerine yardımcı olmak beni motive ediyor ve bu yolculuğuma gelecekte de devam etmek istiyorum.

Teknoloji alanında kariyer konusunda geçmişteki size nasıl bir tavsiyede bulunurdunuz?

Değişimi benimseyin, sektörde bağlantılar oluşturun, meraklı olun, risk alın, esnek olun, geri bildirim alın, sabırlı olun, mütevazi kalın ve teknoloji kariyerinizdeki yolculuğun keyfini çıkarın.

Mentorluk ve diğer kadınlardan aldığınız destek kariyerinizde nasıl bir rol oynadı?

Farklı deneyimlere sahip kişilerin düşüncelerine her zaman değer verdim ve onlardan öğrendiklerimi kariyerim için bir temel taşı olarak kullandım. Verdikleri bazı tavsiyeler bakış açımı önemli ölçüde değiştirdi, ancak aldığım en etkili tavsiye iş ilişkileri hakkında oldu. Sektördeki insanlarla iyi bir ilişki kurmaya öncelik veriyorum. İnsanlara her zaman yardımcı olmak ve size yapılan iyilikleri karşılıksız bırakmamak, gelecekte desteğe ihtiyacınız olduğunda önemli olacaktır.

Şu andaki rolümde mütevazi olmayı Adjust'taki mentorumu ve yönetim ekibini gözlemleyerek öğrendim. Başkalarının görüşlerini almak, yenilikçi çözümlere sahip olmanızı ve hedeflerinize ulaşmanın yeni yollarını açığa çıkarabilir.

Profesyonel bir ortamda kendinize ve diğerlerine sahip çıkmak için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?

Sektör trendlerini takipte kalmak, başarıları vurgulamak, yeni ilişkiler kurmak, geri bildirim almak, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek, mentorluk yapmak ve en son gelişmelerden haberdar olmak için etkili iletişim kritik bir önem taşıyor.

Teknoloji kariyerlerine yeni başlayan kadınların bu alanda başarılı olmalarına yardımcı olacak önemli faktörler nelerdir?

Kadınların öncelik vermeleri gereken alanlar eğitim, yeteneklerini geliştirmek, mentorluk ve işbirliği için ağ oluşturmak, yeni teknolojilere adapte olmak, sürekli öğrenmeye açık olmak olmalıdır ve aynı zamanda mentorluk ve desteği deneyimli profesyonellerden almalıdırlar.

Teknoloji endüstrisindeki erkekler kadınlara destek vermek için nasıl bir rol oynayabilir ve cinsiyet eşitliğine nasıl katkıda bulunabilirler?

Kadınların seslerini ve bu alanda yaptıkları katkıları aktif olarak destekleyerek fırsat eşitliğini öne çıkarabilirler. Buna ek olarak herkesin değerli olduğunu ve saygı duyulduğunu hissettiği, kapsayıcı ve saygılı bir iş ortamını teşvik etmeleri gerekiyor.

Önümüzdeki on yıl içinde teknoloji dünyasındaki kadınların geleceğini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Daha fazla temsil ve kapsayıcılık ile birlikte kadınların sektöre öncülük etmeleri ve endüstriyi şekillendirmeleri için artık daha fazla fırsat var.

Kadınlar, sosyal ortamda daha az agresiftirler ve başkalarını incitmek konusunda oldukça endişe gösterirler. Bu durum kariyerimin başlarında karşıma bir engel olarak çıktı. Yöneticilerimle yapıcı performans görüşmeleri yapmakta zorlandığımı mentorumun bana göstermesi benim için çok iyi bir deneyim oldu. Mentorum bana bu tavsiyeyi verdikten birkaç yıl sonra Kim Scott, Radikal Samimiyet kitabını kaleme aldı. Bu sorunu yaşayan herkesin bu kitabı okumasını tavsiye ederim.

Teknoloji endüstrisi sürekli gelişiyor ve her zaman yeni araçlar, teknikler ve trendler ortaya çıkıyor. Meraklı ve açık fikirli kalarak değişikliklere uyum sağladım, yeni yetenekler kazandım ve her zaman bir adım önde kaldım. Bu sayede müşterilerime değerli içgörüler ve çözümler sağlarken aynı zamanda hem kişisel hem de profesyonel olarak kendimi geliştirdim.