Blog O Dia Internacional da Mulher na Adjust

O Dia Internacional da Mulher na Adjust

É com satisfação que destacamos cinco das nossas líderes no Dia Internacional da Mulher aqui na Adjust. Conversamos com elas e pedimos para darem alguns insights sobre empoderamento feminino, dicas para mulheres na tecnologia e sobre a representação feminina na área. Somos muito gratos a elas e a todas as mulheres na Adjust.

Kandra Vu

Head of Global Inside Sales

Que mulheres inspiraram você em sua carreira?

Eu me inspiro bastante na minha mãe, já falecida, e na minha sogra, que criaram suas famílias e mudaram de carreira em meio a duas guerras e muitas dificuldades. Quando me vejo em uma situação difícil, eu penso na resiliência delas, na força e capacidade de adaptação. Elas me fazem seguir sempre em frente!

Também tive contato com mulheres na vice-presidência e em cargos corporativos que abriram caminho em um mundo dominado por homens no Vale do Silício. Eu geralmente me pergunto: como elas lidariam com esse problema? Como iriam garantir seu lugar de fala e que suas vozes e ideias sejam ouvidas?

Muita coisa se resume a ter paciência e persistir. Como mulheres, ainda precisamos nos colocar em conversas ou projetos e não abaixar a cabeça.

Que dicas você daria para mulheres na tecnologia?

Confie em você mesma. Não diminua suas forças e habilidades. Se tem algum mercado ou tecnologia na qual você tem interesse, faça sua pesquisa, e não deixe de se candidatar para a vaga. Hoje em dia, com o mundo conectado nas redes sociais, é fácil encontrar alguém com quem você possa aprender, criar uma rede de contatos e apresentar a outras pessoas.

Como você apoia a representação feminina na tecnologia?

Sou gerente de contratação há quase 20 anos e sempre encorajei abertamente a candidatura de mulheres, além de defender ambientes de trabalho flexíveis para poder acolher as mães.

Como uma mulher asiática e minoria na área de vendas dentro da tecnologia, tento dar o exemplo. Participo de grupos de networking entre mulheres e às vezes sou moderadora de painéis de discussão. Sou mentora de outras mulheres dentro da Adjust e faço parte da Chief, uma rede de mulheres de negócios que ajuda a trazer mais mulheres para cargos de liderança.

Para 2022, quero promover mais conversas e atividades em nosso grupo de mulheres na Adjust.

Luisa Rodrigues

Senior Product Marketing Manager

Quais mulheres inspiraram você em sua carreira?

Grandes personalidades como Angela Davis, Cristina Junqueira, Luiza Trajano, Kimberly Bryant e Whitney Wolfe-Herd são modelos para mim, porque elas se sobressaíram em suas áreas e quebraram paradigmas. Nesse grupo, também está nossa Chief Product Officer, Katie Madding, que me inspira dia após dia.

Você tem alguma dica para mulheres na tecnologia?

Luisa nos passou seis dicas brilhantes para mulheres que desejam ter uma carreia de sucesso na tecnologia (tão boas que queremos até emoldurar).

  1. Encontre uma fundação ou produto em que acredite para dar seu apoio.
  2. Conecte-se com o que traz inspiração para você!
  3. Permaneça fiel aos seus valores.
  4. Faça um trabalho de qualidade.
  5. Ajude outras pessoas na sua jornada.
  6. Denuncie comportamentos inadequados para melhorarmos a cultura laboral.

Como você apoia a representação feminina na tecnologia?

Costumo me focar em três coisas: pesquisa, apoio e amplificação. Eu acompanho a realidade dos grupos de gêneros sem representatividade na tecnologia, apoio produtos feitos por esses grupos e compartilho seu trabalho para fazer com que cheguem a mais pessoas.

April Tayson

Regional VP INSEA

Que mulheres inspiraram você em sua carreira?

Minha mãe continua sendo minha guia espiritual, amiga e mentora de carreira. Ela tem uma habilidade especial de ouvir e dividir seu otimismo sem limites e isso sempre me inspira.

Na Adjust, também tenho a sorte de poder trabalhar com líderes femininas muito diferentes, desde a área de produto até Ssucesso do cliente, vendas internas, gerenciamento técnico de contas e marketing, todas lideradas por mulheres. Além disso, minha própria equipe conta com muitas mulheres talentosas que me inspiram com sua dedicação.

Qual seria sua dica para mulheres que querem começar a trabalhar na área?

Minha dica seria aprender o máximo que conseguir sobre tecnologia e sobre os avanços nessa área.

Isso inclui:

  1. Fazer networking dentro da área.
  2. Ler publicações relevantes.
  3. Conferir blogs de outras empresas para ter insights.

Como você apoia a representação feminina na tecnologia?

Acredito piamente na diversidade dentro do ambiente de trabalho. Além de contratar candidatos de culturas diferentes, faço um esforço consciente para contratar mais mulheres na nossa equipe.

Veronica Gattner

Global Director People & Legal

Que mulher inspirou você em sua carreira?

Considerando que venho da área jurídica, tem que ser a Ruth Bader Ginsberg!

Você teria dicas para mulheres que querem entrar para a área de tecnologia?

Não tenha medo de entrar para uma empresa de tecnologia!

Como você apoia a representação feminina na tecnologia além do Dia Internacional da Mulher?

Estou focando em contratar mais profissionais mulheres. Atualmente, minha equipe tem quatro chefes mulheres e conta com 68% de representação feminina, em geral.

Ivy Lau

VP Technical Client Services

Como você ajuda outras mulheres na sua equipe a crescer?

Já vi muitas mulheres brilhantes no mercado de tecnologia. Com meu conhecimento acumulado, eu luto para oferecer insights e guiar novas integrantes para o caminho certo do desenvolvimento.

Você tem alguma dica para mulheres na área de tecnologia?

Seja curiosa! Siga as tendências e esteja sempre atenta às novidades. Assim, você pode aderir rapidamente às soluções inovadoras neste mercado acelerado. Por último, acredite em si mesma e não deixe de dizer o que pensa, nem de mostrar sua visão sobre as coisas.

Como você apoia a representação feminina na tecnologia além do Dia Internacional da Mulher?

Há vários encontros para mulheres na tecnologia ao redor do mundo de que gosto de participar, de tempos em tempos. É sempre uma ótima experiência, conhecer alguém com uma história parecida com a sua, pois cada pessoa pode oferecer insights diferentes e ajudar uma a outra a desenvolver ainda mais a carreira.

Para saber mais sobre nossa excelente equipe, siga nossa página no LinkedIn. Nossos funcionários compartilham histórias e experiências por lá e estamos sempre em busca de pessoas motivadas e talentosas para fazer parte da nossa equipe. Saiba mais como é trabalhar na Adjust e confira nossas vagas abertas aqui.

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