国際女性デー：Adjustで働く女性に聞く、テック業界でのキャリア形成と成功のためのヒント

今年の国際女性デーを迎えるにあたり、Adjustを支える5名の女性リーダーと、テック業界と女性の働き方に関する意見交換を行いました。女性の地位向上と業界で働くためのヒント、女性の意見がより尊重されるためのサポート体制など、テック業界の仕事に興味にある方にも参考にしていただける内容です。Adjustで働くすべての女性たちに敬意を表します。

キャリアに刺激をもたらした女性は誰ですか。

私のインスピレーションの源泉は、今は亡き母と義理の母です。彼女たちは2度の戦争と多くの苦難を乗り越えて幸せな家族を築き、キャリアを積み上げました。困難に陥ったとき、私は彼女たちの不屈の精神と強さ、適応力に思いを馳せます。私が前進し続けられるのは彼女たちのおかげです。

男性優位が顕著なシリコンバレーにおいて、バイスプレジデント（VP）や最高責任者としての道を切り開いてきた女性たちの姿にも私は感銘を受けました。私はよく「彼女たちならこの問題にどう対処するだろう？会議で自分の意見やアイデアに耳を傾けてもらうために、彼女たちならどうするだろう？」などと自問自答します。

最後にものを言うのは、やはり忍耐と粘り強さです。女性であっても、会話やプロジェクトの中で自らの立場を譲らず、決して引き下がらないことが必要な時もあります。

テック業界の女性たちにアドバイスをお願いします。

自分に自信を持ち、自分の強みと能力を過小評価しないことが大切です。興味のある業界や分野に対しては、情報収集だけに止まらず、求人にも積極的に応募してみてください。また、ソーシャルメディアをとおして、誰かと学び、ネットワークを築き、人脈を得てください。

テック業界における女性の立場をどのような形でサポートしていますか。

20年近くにわたって採用を担当する中で、私は常に女性の応募を広く奨励し、母親になっても安心して働ける柔軟な職場環境の実現を目指してきました。

テック業界の営業部門で少数派のアジア人女性として、後輩の模範になれるよう心がけています。私は業界の女性のネットワーキンググループに参加し、パネルディスカッションのモデレーターを務めることもあります。Adjustでは、女性社員のメンターを務めています。社外では、リーダーシップ的な役割へのさらなる女性の進出を目指して活動している女性リーダーたちのネットワークChiefに参加しています。

2022年は、Adjustの女性グループのためのコミュニケーションと活動をさらに推進したいと考えています。

キャリアに刺激をもたらした女性は誰ですか。

私のロールモデルは、各自の分野や困難な状況下で目覚ましい実績を残してきたアンジェラ・デイビス（Angela Davis）、クリスティーナ・ジャンキアラ（Cristina Junqueira）、ルイザ・トラハノ（Luiza Trajano）、キンバリー・ブライアント（Kimberly Bryant）、ホイットニー・ウォルフハード（Whitney Wolfe-Herd）などです。また、Adjustチーフ プロダクト オフィサーのケイティ・マディング（Katie Madding）からも日々刺激を受けています。

テック業界の女性たちにアドバイスをお願いします。

成功を目指して活動するテック業界の女性のために、ルイサは6つのヒントを与えてくれました。

1. サポートする価値があると信じられる基金または製品を見つけよう。
2. 刺激を与えてくれる対象とのつながりを持とう。
3. 常に自分の本心に正直でいよう。
4. 質の高い成果を生み出そう。
5. 他の人たちを助けながら進もう。
6. 職場のカルチャー向上のために、不当な扱いには声を上げよう。

テック業界における女性の立場をどのような形でサポートしていますか。

私が重視しているのは、リサーチ、サポート、そして拡大の3つです。私は常にテック業界の分野で女性の割合や立場が低いという現実を認識しています。また、女性グループによって生み出された製品をサポートし、彼女たちが奮闘する様子を共有することで、これらの製品のさらなる普及のための一助になればと考えています。

キャリアに刺激をもたらした女性は誰ですか。

私の母は今でも私を精神的に支え、時には友人、時にはキャリアのアドバイスもしてくれる人です。親身に話を聞き、楽観主義で励ましてくれる包容力は彼女にしかないものであり、いつも私を刺激してくれます。

Adjustでは、プロダクト、カスタマーサクセス、インサイドセールス、テクニカル アカウント マネージメント、マーケティングのいずれの部門においても女性がリーダーを務めた時期がありますが、私は幸運にもそうした部門のさまざまな女性リーダーと一緒に仕事をする機会に恵まれました。私のチームにも、信じられないほどの熱意で私を刺激してくれる、才能ある女性が何人もいます。

テック業界で成功を目指している女性たちにアドバイスをお願いします。

私からのアドバイスはシンプルです。テクノロジーとその将来像について、できるだけたくさんのことを学んでください。

1. 業界内でネットワークを作ろう。
2. 関連する出版物に目を通そう。
3. 知見を得るために企業のブログをチェックしよう。

テック業界における女性の立場をどのような形でサポートしていますか。

私は、社員の多様性の価値を固く信じています。多様な文化的背景を持つ候補者を採用することに加えて、より多くの女性を私たちのチームに迎えることができるよう意識的に取り組んでいます。

キャリアに刺激をもたらした女性は誰ですか。

私は法律を専門としているので、やはりルース・ベイダー・ギンズバーグ（Ruth Bader Ginsberg）の名前を挙げないわけにはいきません。

テック業界でのキャリアを検討している女性たちにアドバイスをお願いします。

怖がることはありません！ぜひテック業界での仕事にチャレンジしてください。

国際女性デー以外の場で、テック業界における女性の立場の代表をどのような形でサポートされていますか。

私が重視しているのは、才能ある女性をより多く採用することです。現在、私のチームでは4人の女性が管理職（Heads-of）の肩書を持っており、女性の割合は68%を占めています。

チーム内の女性メンバーが成長できるように、どのような支援をしていますか。

私はテック業界で輝きを放つ、傑出した数々の女性を多く目にしてきました。私の使命は、この業界に飛び込んだ女性たちが確固たるキャリアのステップを歩めるよう、積み重ねてきた自らの経験を踏まえてインサイトを提供し、導いていくことです。

テック業界の女性たちに向けてアドバイスをお願いします。

好奇心が大切です！トレンドや最新情報をフォローし、アンテナを張ることで、この業界に次々登場する革新的なソリューションをいち早く自分のものにすることができます。最後に、自分を信じましょう。遠慮することなく声を上げて、自分の意見を発信しましょう。

テック業界における女性の立場をどんな形でサポートしていますか。

テック業界の女性が集まるイベントは世界各地で数多く催されており、私も折を見て参加しています。どんな時でも、同じようなバックグラウンドを持つ人と知り合うのは素晴らしいことです。私たち一人一人が異なるインサイトを提供し合い、キャリアの向上を目指して互いに助け合うことができるからです。

Adjustでは、モチベーションと熱意、才能を持つ方々がチームに加わってくださることをお待ちしています。Adjustの会社紹介および現在の募集職種については、こちらをご確認ください。

併せて、Adjustの社員や彼らの活動について定期的に紹介するLinkedInページもぜひご覧ください。