Prestaciones y beneficios

Clases de idiomas

Educación continua

Academia de liderazgo

Prestaciones médicas

Paquetes médicos

Muchos de nuestros equipos cuentan con paquetes de salud adicionales para compensar el formato de la atención médica en su región, específicamente, en Alemania, Estados Unidos, China, Brasil y Japón.

Nuestro equipo de Berlín cuenta con un seguro de salud ocupacional además de su seguro médico, el cual incluye cantidades generosas de cobertura para visión, odontología, remedios y practicantes no médicos. ¡Olvídate del dolor de espalda y la vista cansada!

Nuestros equipos de los Estados Unidos reciben cobertura total para sus prestaciones individuales, además de un 80% de cobertura para sus familiares (cónyuge, hijos, etc.) al mes.

Nuestro equipo de Beijing recibe un monto anual para servicios médicos y un plan premium privado adicional emitido por Generali (el cual también cubre a los niños).

Nuestro equipo de Tokio recibe la cobertura de ITS, además de un monto adicional para revisiones y exámenes adicionales a elección del empleado.

En São Paulo, ofrecemos un plan de seguro médico por medio de AMIL, el cual ofrece acceso a mejores instalaciones que las incluidas en el seguro médico básico del gobierno. Todos los empleados (y sus dependientes) pueden inscribirse en este plan y Adjust cubre todos los costos del mismo.

Para mamás y papás

Para los papás y mamás que trabajan en nuestra oficina de Berlín, nuestro programa de cuidado infantil ofrece apoyo flexible cuando más lo necesitas, el cual incluye servicios de guardería de emergencia en el jardín de niños (las 24 horas, los 7 días de la semana) o en el hogar, consejos para encontrar lugar en un jardín de niños, parteras o educación, envío de solicitudes para Elternzeit o llenado de formularios. En pocas palabras, nuestro fabuloso proveedor externo hace que todo el proceso sea lo más sencillo posible.

Los papás y mamás que trabajan en nuestras ubicaciones de los Estados Unidos tienen derecho a 18 semanas de permiso por maternidad y seis semanas de permiso por paternidad, mientras que Adjust hace las contribuciones para las prestaciones del gobierno.

Nuestros papás y mamás de la oficina de Tokio reciben una cantidad para contratar a una niñera privada. Esta prestación se puede utilizar cuando los hijos se enferman y no pueden asistir al jardín de niños, o si necesitas que alguien los cuide mientras asistes a algún evento de trabajo.

Nuestros papás y mamás que trabajan en la oficina de Beijing pueden dormir tranquilos al saber que sus hijos cuentan con la cobertura médica total de un proveedor privado.

Pensión

Berlín

Reino Unido

Estados Unidos

Israel

¿Tienes sed, te falta energía o tu refrigerador está vacío?

¡No te preocupes! Puedes disfrutar una gran variedad de bebidas, frutas, bocadillos y desayunos en nuestra cocina. ¿Quieres algo de comer? Nuestra cocina abierta y bien ventilada de Berlín es el mejor lugar para cocinar. Los equipos colaboran para preparar comidas saludables todos los días.

Nuestro equipo de Berlín disfruta un brunch especial los viernes, cuando un servicio de catering prepara un buffet de hotel cinco estrellas (con todo y hot cakes recién hechos). En nuestras oficinas de los Estados Unidos, los colegas disfrutan comidas preparadas por profesionales todas las semanas.

Durante su primer mes en Adjust, los novatos recibirán invitaciones a las "comidas misteriosas", donde podrán conocer sus compañeros de diferentes equipos.

De vez en cuando, los empleados de Adjust preparan cenas con platillos tradicionales de su país de origen para el resto de sus compañeros.

Apoyo a la comunidad

Para nosotros es muy importante invertir en las comunidades donde se encuentran nuestras ubicaciones internacionales, además de que participamos en varios proyectos de caridad, como el apoyo para los refugiados recién llegados a Berlín, y el trabajo voluntario en los bancos de alimentos de San Francisco y Tokio. También apoyamos diferentes proyectos de software de código abierto con financiamiento frecuente.

Política de trabajo flexible

Cada persona alcanza su mayor productividad en un horario diferente. Por eso, puedes llegar a la oficina a la hora que te parezca más conveniente.

¿El plomero tiene que ir a tu departamento, o los empleados de cable dijeron que llegarían "entre las 9 a. m. y las 6 p. m.", y no hay nadie que les abra la puerta? Puedes quedarte en casa y trabajar a distancia. Confiamos en nuestros empleados y sabemos que "el resultado es lo que importa".